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Inc 5000 工作的好地方

3个有效的技巧“Open Plan” Office Spaces

您在私人办公室时会做什么’实用,小隔间’足够的协作,完全开放的办公室’足够私人?将您的办公室设计为“开放式” office space.

这些办公室经过适当计划,可提供完美的团队合作和集体讨论时间。另外,它们节省了空间和金钱— two things that are often in very short supply. Go for used 开放式 office furniture, and you can save even more money. These 办公桌系统和办公室吊舱 看起来像新的办公家具,价格只有一半。

1.不同人的中风

变化的空间

一些公司应该提供几种不同类型的工作空间,从非常私人的到行动中期,以适应组成其组织的不同工作职能。

比尔和梅琳达·盖茨基金会首席行政官Martha Coe, 他们的办公室就是这样设计的。

“There’认识到我们在不同的模式下工作,并且设计了空间来容纳它们,” she 说. “我认为其中的一课是了解您的业务,并了解您的员工需要做什么才能做到最好。”

2.提供隐私

隐私

在罗素指数集团,一些员工没有’甚至不要求永久使用办公桌。他们自称“free deskers,”意味着他们可以根据自己的特定日期和任务坐在最舒适的地方。

员工似乎很享受这种提供的自由和协作,但是有些人承认没有永久性住所可能是一个挑战,特别是如果他们’在截止日期之前或准备举行大型客户会议。

盖茨基金会通过添加私人区域(例如“diving boards”在每个走廊的尽头。这些区域被三面玻璃包围,可欣赏西雅图的壮丽景色,并享有充足的自然光线—在繁忙的开放式办公室里有一点独处的时间。

3.在公开场合让首席执行官脱颖而出

Fairtoall

Also at the Russell Index Group, the CEO sits with everyone else. 那里 are no fancy, private offices. (Although the big guy does have a special sign, designating his seating area as the “office of the CEO.”)

首席执行官罗恩·邦迪(Ron Bundy)表示,这几乎消除了对办公空间的争执,以及“办公室作为地位的象征。”

“最大的好处是’大楼中有很多非常有才华的非正式领导人,他们有机会发光并产生更大的影响,” he 说. “这确实为没有正式头衔的人们打开了机会。”

图片: 纽约时报.

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