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Inc 5000 工作的好地方

4 Innocent Comments 那 Could Get You Fired

什么’您从工作中的人力资源代表那里听到的最糟糕的事情是什么?它’并非您的工作不足或管理风格无效。不,毫无疑问,您听到的最糟糕的事情是’做得不合适。

那’s because “inappropriate” is the only adjective that is 喜欢ly 至 get you fired in a hurry.

不幸的是’区分不适当的评论和无辜的赞美之间的区别并不总是那么容易。以下是一些我们最喜欢的看似无害的陈述,这些陈述使人们被迫退出他们的生活 隔间 并推上失业线。

1. “You look nice 至 day.”
你看起来很好
斯坦利·宾’s 工作场所喜剧/法律惊悚片 feels 喜欢 non-fiction 至 many readers. With management training programs advocating zero 评论 about workers’ personal appearance, the idea of a boss getting sued for telling his report that she looked nice 至 day hardly feels 喜欢 fiction at all.

2. “I 喜欢 this.”
像facebook
现在,许多公司都在扫描潜在(和当前)员工的Facebook个人资料,以确保他们的“likes”符合企业理念。有些人甚至雇用了背景调查公司(例如Social Intelligence)来确保员工’t “liking”公司做的事情’t 喜欢. Hit “like” for a page 喜欢 “I shouldn’不必按1来英语。我们在美国。学习语言,”你可能会结局 品牌种族主义者。但它’值得考虑的是,这意味着我们大多数祖父母今天都无法找到工作。

3. “Does anyone else’s back hurt?”

法院判决英国消防员克里斯·本内特(Chris Bennett)超过$ 125,000, 因询问他的同事是否在消防站购买新椅子而被解雇 伤了他们的背。根据辩方,这里的问题不是他问同事’背,而是违反公司政策通过办公室电子邮件系统这样做。但是,我们怀疑有人’椅子的鼻子不合时宜,每把椅子花费了将近650美元的公共资金,现在“gathering dust” in the office.

4. “你笑得很开心”
假笑
夸奖还是骚扰? 在很大程度上,这似乎取决于赞美者过去的毛骨悚然。如果你喜欢老板,不要’通常会感到骚扰,你’不太可能感觉到你’目前被滥用。还是’要安全,总比后悔好。在进行了无数次骚扰培训研讨会和备忘录之后,我们计划避免提及任何同事’身体。唯一安全的方法是像科幻电影中的罐子一样对待我们认识的每个人。

图片:1。 http://www.barnesandnoble.com, 2. http://thenextweb.com, 3. http://www.inmagine.com, 4. http://blindgossip.com

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