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内部健康诊所可以为您节省业务费用吗?

多年来,公司一直在为员工提供集体运动课和流感预防针,其思想是,一盎司的预防胜于一磅的治疗。但是,随着肥胖和糖尿病等慢性疾病的持续上升,一些雇主正在提供范围更广的办公室内医疗服务—并因此获得了可观的经济回报。

您可以节省多少钱?

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A 最近的研究 美国职业与环境医学学院的研究表明,创建内部卫生服务的雇主每花费1美元,就会获得1.5至3美元的投资回报。采用此类计划的公司通常会发现肥胖率和吸烟量下降,从而降低了缺勤率和其他医疗保健成本。

“不健康的人要付出更多的代价,”国家卫生事业集团总裁海伦·达林(Helen Darling)说。

据路透社报道,Towers Watson / NBGH的一项调查显示,公司在每名员工身上的医疗保健平均支出为11,664美元,比去年增长5.9%。’的费用。尽管有员工’分摊费用增长了9.3%,达到了2,764美元。

内部提供医疗保健服务可以抵消这些费用,并帮助员工管理诸如糖尿病之类的慢性病,​​否则他们往往会忽略这些疾病。

诊所可以治疗哪些疾病?

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除了糖尿病和我们前面提到的流感疫苗,内部医疗服务还可以解决上呼吸道疾病等传染病,并为患有慢性病的员工提供定期检查和监视。

但是也许这些诊所最成功的功能是提供预防计划—减肥,营养服务,疫苗接种和戒烟计划。

哪些公司在职?

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建立一个大型诊所是’t cheap, so it’难怪有些早期采用者是像英特尔公司和美国运通公司这样的大公司。但是并不是每家公司都需要在现场建立一个单独的医疗部门来获得内部医疗服务的收益。即使添加一些预防程序也可以节省金钱并提高员工士气。

但是,如果您决定投资全面计划,’ll be in 好公司:到2007年,前1000家公司中有100家提供了一种或多种现场诊所,包括丰田,瑞士信贷,斯普林特和百事可乐。

图片: 不要舔/ Flickr, 美国海军官方图像/ Flickr, SWF摄影/ Flickr

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发布时间: 2021-04-21 06:47:06

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