Creative Office特权：他们正在卷土重来！

记得回到’90年代，当dot.com公司向员工提供疯狂福利时，例如豪华假期，现场礼宾服务，高档自助餐厅和按摩服务？

当时，风险资本家将大量现金投资到了诸如Kozmo，Flooz和Boo之类的公司（我们知道，’令人震惊的是他们没有’t make it).

员工花费数小时来编写代码和做其他点逗号式的工作，并为此获得了丰厚的回报。

但是，您知道故事的发展过程：脆弱的商业模式导致了严重的崩溃，所有这些甜蜜的好处消失得比有人留在休息室里的那盒甜甜圈更快。

好吧，对于所有隐藏在 隔间 某处。他们’再回来。现在，我们突然有动力去学习更多有关编码的知识。

A 最近的文章 《华尔街日报》（Wall Street Journal）详细介绍了科技公司如何再次提供惊人的待遇。

这儿是一些精彩片段：

爱彼迎公司
津贴（或至少是独特的活动）包括，“周一小胡子”（员工不假）‘步），周二的瑜伽和周四的踢球。说唱歌手MC Hammer甚至计划在本月晚些时候因乔迁而停止。办公室配备有带午睡区的树屋，这使我们感到奇怪：这是工作还是学前班？

Yelp Inc.
宴会厅提供了三个内置iPad的啤酒桶，可提供有关哪些内容的信息’轻按（我们现在正式让宴会厅羡慕不已）。

脸书
这家社交网络公司举行年度游戏日，在此期间，员工可以回到小学并玩踢球和夺旗等游戏。

微软
该公司位于华盛顿州雷德蒙德的总部设有一个购物中心，内设23家餐厅和商店，供员工享用。

网飞
为了展示其如何重视自由和个人责任，该公司向受薪员工提供— get this — unlimited time off.

UseHipster.com
该公司为人们提供了赢得10,000美元和一年的机会’申请工作或推荐朋友的PBR价值。

离线实验室
该公司提供餐饮和健康零食，Macbook Air，Apple Cinema Display，Bose耳机，Fitbit以及探索旧金山的活动预算。

Zynga
该游戏制造商为新兵免费提供理发和iPad。另外，员工可以带狗去上班。