首席执行官需要一扇门吗？

（纽约市市长Michael Bloomberg’桌子在中间“the bullpen” in City Hall.)

这些天，关于公司奖金的所有新闻，’对于首席执行官而言，很难避免刻板印象，即他们拥有在Vail和毛伊岛拥有度假屋，150英尺的游艇，劳斯莱斯，当然还有一个舒适的角落办公室的过度特权的巨人症。

刻板印象对许多首席执行官可能是不公平的，但是事实并非如此’这并不意味着普通的美国工人’对两者之间的分离有些痛苦“us” and “them.”

毕竟，当办公室的其余部分挤入一个小人时，得到一个如此大的平方英尺似乎并不公平 隔间，没有一个私人的时刻被发现。

一些首席执行官通过完全摒弃豪华的，镶木地板的行政办公室来弥合分歧。相反，他们’重新放下公文包，与其他员工一起喝咖啡— in (gasp!) 隔间.

中的一篇文章 纳什维尔商业杂志 详细介绍了疾病和护理管理公司Healthways如何摆脱传统的办公室布局。

在新的平面图中，包括首席执行官Ben Leedle（右图）在内的所有人都可以在户外锻炼，从而实现更大程度的协作。

“We’从研究中发现，公开招聘CEO的公司的保留率提高了将近65％，人们认为自己可以提高生产力的比例也更高，”Healthways采购和房地产副总裁Dennis Jackson告诉《商业日报》。

好啦“人们觉得他们可以提高生产力”可能只是为了“人们感觉自己的老板在注视着他们的一举一动，”但是，这种安排的确给办公室带来了更加民主的感觉。

里德尔是’立方体土地上唯一的首席执行官。

分水资产管理公司的创始人Meridee Moore（左图） 与 纽约时报 她为什么更喜欢在一个大而开放的房间里工作。

“这更有趣，更充满活力，而且我意识到，如果您从周围的人那里得到意见，您会做得更好，” she said.

在分水岭，每个人的大小都一样 台 。摩尔告诉 时报 没有办公室层次结构，并且员工之间来回更多。

但是，当首席执行官需要隐私才能与其他员工或客户讨论敏感问题时，情况又会如何呢？好吧，就像其他所有人一样，他们可以潜入会议室。

（图为位于宾夕法尼亚州普鲁士国王的ICG Commerce总部，公司CEO在小隔间里工作。）

人们经常问我，‘当所有人都能听到您的声音时，您如何保护机密信息？’ICG Commerce的首席执行官卡尔·瓜里诺（右图）告诉 福布斯 在2010年的一篇文章中。 “公司不应该’针对他们需要保密的2％的信息进行设计。他们应该针对他们希望发生的98％的信息流进行设计。”

加入群众可能是象征“we’全部在一起”手势。但是，除了营造一种类似团队的氛围之外，还有许多实际的好处，包括使高管了解普通员工的世界，并使他们有机会就项目立即提供反馈。

希望与我们其他人一样的其他英雄管理者包括：

• 易趣’s Meg Whitman
• Travelocity’s Michelle Peluso
• 扎波斯’ Tony Hsieh
• 晨星’s Joe Mansueto
• 纽约市市长迈克尔·布隆伯格

我们认为’真是太酷了，很多首席执行官’他们踢了他们的门向立方体– err – curb.

（第一张照片： glassdoor.com;第二张照片： http://cache.daylife.com